Het Epic team

Aranea [A-ra-nee-ja] heeft een bijna-mythische naam die je 3x moet lezen en slechts 1x moet horen om goed te onthouden. Als Agility Advisor, Coach en Scrum Master gidst Aranea anderen op zowel persoonlijk als professioneel vlak in hun ontwikkeling. “Niets is mooier dan mensen te begeleiden in trajecten van groei.”

Epicianen met een onverwachte achtergrond; er zijn er een paar en Bianca is daar één van. Bianca heeft een zorgachtergrond. Sterker nog, ze werkte 16 jaar in de zorg als onder andere operatieassistent op de OK. Het was in die zorgcontext waar haar passie voor Agile werken ontstond. “Doordat het primair proces voorrang heeft, kan het lang duren voordat innovaties, zoals nieuwe werkwijzen, geïmplementeerd zijn.. Die tijd komt nog wel. Nu wil ik vooral ervaring opdoen in andere setting.” Leer Bianca kennen!

Bjorn is het type loyale pup; dat zie je meteen in zijn blik en zijn CV. Veertien jaar werkte hij bij ING in allerlei functies, en groeide hij uiteindelijk door tot het uitrollen van Agile werken bij lokale teams. Dat Agile werken beviel zo goed, dat hij er meer mee wilde doen. Bjorn trok zijn stoute schoenen aan voor een switch die totaal niet karakteristiek voor hem was, maar gelukkig heeft hij geen seconde spijt gehad. “Achteraf gezien had ik dit misschien veel eerder moeten doen.”

Als alles tot in de puntjes geregeld is, is Cathy op haar best. Ze weet als geen ander hoe belangrijk het is om een luisterend oor te bieden en klaar te staan voor alle collega’s. Vaak weet zij al waar iemand behoefte aan heeft, voordat diegene dat zelf weet. Super waardevol, zo’n pro-actieve houding! Cathy is echt de steun & toeverlaat voor Epic Agility.

Gijs is Mister International: na Dubai, Curaçao, Engeland, Australië en het eveneens exotische Groningen werd hij verliefd in Amsterdam, —en oké, ook óp Amsterdam, natuurlijk. Hij begon zijn werkende leven met het maken van winstgevende business modellen voor jong creatief talent, en besloot vervolgens een commerciëlere kant te willen verkennen. Daar ontdekte hij hoeveel er op de werkvloer mis kan lopen, en welke positieve uitkomsten Agile werken daarop hadden. Hij bleef zich door ontwikkelen en is inmiddels een ervaren Agile Coach en Scrum Master met ruim werkervaring in de informatietechnologie en dienstensector die graag meedenkt vanuit de UX-kant.

Ja, echt waar: bij EPIC werken niet alleen maar Scrum Masters, Agile Coaches en andere team-and-process-wizards. We zouden niet episch zijn als er niet ook episch hard achter, aan en op de schermen werd gewerkt. Neem Heleen, onze altijd-enthousiaste content marketeer. Ze stopt al haar kennis, kunde, passie en enthousiasme in het maken, delen en optimaliseren van alle Epic Agility content op jullie beeldschermen.

Binnenkort lees je hier het Epic verhaal van Jasper.

Een organisatiecoach in hart en nieren, die heeft geleerd om iedereen mee te nemen in de strategie-executie. Want, zoals ze zelf zegt, doelstellingen behaal je samen.

Jeroen, oprichter van Epic Agility, heeft meer dan 12 jaar hands-on ervaring met het inrichten en begeleiden van Agile organisaties. Daarnaast is hij één van de zes Certified Scrum Trainers ® in Nederland.

Jona komt uit de theaterwereld, waar in multidisciplinaire teams kort cyclisch gewerkt wordt en verbeteren op basis van feedback loops centraal staat. Met haar handelende mentaliteit maakt ze nu het verschil in onze Agile en Scrum trainingen.

Een mensenmens in hart en nieren, maar dan niet de cliché variant. Agile Coach Julia is in haar eigen woorden ‘verslaafd aan persoonlijke ontwikkeling’, en in onze woorden een creatieve spil in elk sociaal web. Ze staat zo stevig in haar schoenen dat er cement in lijkt te zitten, maar beweegt tevens mee zoals alleen een Epic coach dat kan. “Ik zie mezelf als menselijk probeersel, en andere mensen boeien me zo mogelijk nog meer.”

Een bioloog met achtergrond in IT en mobile app development; het is een zeldzaam ras waarvan je zou willen dat je die eerder had ontdekt. Marlies is zo iemand die door haar aanwezigheid, jouw aanwezigheid versterkt. Haar bevestigende blik, stralende lach, gevoel voor humor en energieke manier van overdracht & begeleiding zorgen dat iedereen zich gehoord, gezien en begrepen voelt – van backend tot frontend en van student tot professional. Waarom Agile en biologie een logische combinatie zijn? Marlies licht het toe.

De jongste in het team, met levenslang ervaring: Niels Reitsma is een geboren en getogen luisteraar en directe vragensteller. Gelukkig wist hij snel genoeg dat dit twee kwaliteiten waren die hij ook professioneel wilde blijven ontwikkelen.

Met oprechte interesse maakt Paul snel contact en door zijn makkelijke sociale omgang bouwt hij bruggen. Het zorgt ervoor dat mensen zich begrepen voelen, gesteund, maar ook geconfronteerd en uitgedaagd. Ondertussen bewaakt Paul in gesprekken de rode draad en is hij in staat om met analytisch vermogen verheldering en structuur te brengen in werk – en teamprocessen. Dat doet hij zonder het individu en zijn of haar context uit het oog te verliezen

Als ‘teamdokter’ past hij bij bestaande teams die soms kwesties hebben en stagneren in hun ontwikkeling, passende interventies toe om samenwerking te stimuleren. Zijn ruim twintig jaar ervaring als (interim) manager stelt hem in staat om met veel verschillende mensen in heel verschillende contexten te werken. Rob heeft dus DevOps-teams geprepareerd en gerepareerd. En dat met veel succes!

Binnenkort lees je hier het Epic verhaal van Rob.

Een ambitieuze, doelgerichte en leergierige young professional met een passie voor business development & ondernemerschap.

Bij Sám [Sem] is álles bespreekbaar. Voor deze creatieve en culturele duizendpoot is namelijk niet snel iets te gek; ze groeide op in een expat-gezin, waardoor vanaf kleins af aan veel verschillende gebruiken ook haar gewoonten werden. Geen wonder dat ze ook op de werkvloer bekend staat als flexibel en nieuwsgierig.

Epic had al een tijd een oog op Victor, –en Victor op Epic. Het is dan ook een logische match; met een lading ervaring coacht hij nu agile coaches en scrum masters. Het is zijn passie om tijdens Agile-transformatie teams of organisaties te enthousiasmeren om eigenaarschap te claimen. “Scrum Guide als Bijbel? Niet in mijn werkwijze.” Maar hoe gaat Victor dan wel aan de slag?