Anoek gooide een paar keer in haar carrière de boeg volledig om; elke keer bewust, daadkrachtig en succesvol. Zo ging ze van de textielbranche naar een uitzendorganisatie, waarna ze – midden in de crisis– besloot als zelfstandig recruiter aan de slag te gaan. Maar ze miste een stukje saamhorigheid en persoonlijke groei, dus na 8 jaar zocht ze een vaste baan in een fijn team. Ze landde in een warm bad en is inmiddels naast Learning & Development Consultant ook Master Trainer. Anoek: “Iedereen zei, ‘je bent gek dat je de vrijheid van zelfstandige zijn opgeeft.’ Maar ik heb hier precies gevonden wat ik zocht.” 

Beatrix is de collega met de sjiekste naam en de meeste functies: happiness officer, stok achter de deur, hoofdafleider, blafkoningin en aanvoerder van de middagpauze-wandelclub, om er maar een paar te noemen. Trix, voor vrienden, is namelijk dé kantoorhond van VitalTalent en Epic Agility.

Epicianen met een onverwachte achtergrond; er zijn er een paar en Bianca is daar één van. Bianca heeft een zorgachtergrond. Sterker nog, ze werkte 16 jaar in de zorg als onder andere operatieassistent op de OK. Het was in die zorgcontext waar haar passie voor Agile werken ontstond. “Doordat het primair proces voorrang heeft, kan het lang duren voordat innovaties, zoals nieuwe werkwijzen, geïmplementeerd zijn.. Die tijd komt nog wel. Nu wil ik vooral ervaring opdoen in andere setting.” Leer Bianca kennen!

Bjorn is het type loyale pup; dat zie je meteen in zijn blik en zijn CV. Veertien jaar werkte hij bij ING in allerlei functies, en groeide hij uiteindelijk door tot het uitrollen van Agile werken bij lokale teams. Dat Agile werken beviel zo goed, dat hij er meer mee wilde doen. Bjorn trok zijn stoute schoenen aan voor een switch die totaal niet karakteristiek voor hem was, maar gelukkig heeft hij geen seconde spijt gehad. “Achteraf gezien had ik dit misschien veel eerder moeten doen.”

Als alles tot in de puntjes geregeld is, is Cathy op haar best. Ze weet als geen ander hoe belangrijk het is om een luisterend oor te bieden en klaar te staan voor alle collega’s. Vaak weet zij al waar iemand behoefte aan heeft, voordat diegene dat zelf weet. Super waardevol, zo’n pro-actieve houding! Cathy is echt de steun & toeverlaat voor Epic Agility.

Dennis is zo iemand die zichzelf als ‘een beetje alledaags’ kan omschrijven maar eigenlijk nooit een seconde stil zit. Als trainer is hij veel en vaak onderweg, en in de weekenden is hij daarom graag gewoon lekker thuis bij zijn gezinnetje. Maar alledaags? “Ik vind het leuk om te proberen hoe ik dingen leuker, beter, makkelijker of spannender kan maken. Daar ben ik eigenlijk altijd mee bezig.”

Hoewel zijn typisch Nederlandse naam niets doet vermoeden, is Edo een wereldwijze mix. Het is dan ook geen toeval dat deze bruggenbouwer mensen gemakkelijk weet te verbinden, nu ook in zijn originele-doch-niet-natuurlijke-vadertaal. “Van oncomfortabele situaties kun je alleen maar groeien, ik gooi mezelf daarom graag in het diepe.” 

De man van de cijfertjes zit verstopt op Epic HQ, als onderdeel van het backoffice team – de zonnestraaltjes die de motor aandrijven. Bij Ferron hoort een gezicht die velen niet vaak zullen tegenkomen. Des te waardevoller is een introductie van Financial Controller Ferron: “Mij krijg je niet snel op de kast.”

Gijs is Mister International: na Dubai, Curaçao, Engeland, Australië en het eveneens exotische Groningen werd hij verliefd in Amsterdam, —en oké, ook óp Amsterdam, natuurlijk. Hij begon zijn werkende leven met het maken van winstgevende business modellen voor jong creatief talent, en besloot vervolgens een commerciëlere kant te willen verkennen. Daar ontdekte hij hoeveel er op de werkvloer mis kan lopen, en welke positieve uitkomsten Agile werken daarop hadden. Hij bleef zich door ontwikkelen en is inmiddels een ervaren Agile Coach en Scrum Master met ruim werkervaring in de informatietechnologie en dienstensector die graag meedenkt vanuit de UX-kant.

Ja, echt waar: bij EPIC werken niet alleen maar Scrum Masters, Agile Coaches en andere team-and-process-wizards. We zouden niet episch zijn als er niet ook episch hard achter, aan en op de schermen werd gewerkt. Neem Heleen, onze altijd-enthousiaste content marketeer. Ze stopt al haar kennis, kunde, passie en enthousiasme in het maken, delen en optimaliseren van alle Epic Agility content op jullie beeldschermen.

Als je Jasper hoort praten, is het bijna niet voor te stellen dat hij 15 jaar ‘aan de andere kant’ werkte. Jasper zijn werkervaring zit namelijk in de detachering; jarenlang werkte hij als test consultant in de IT. Dat betekent dat hij bakken ervaring heeft in het werken met Agile teams, maar verklaart ook de bevlogenheid waarmee hij nu zijn werk benadert, want eindelijk werkt hij direct met mensen! Jasper: “Het was een hele goede keus om te switchen van productinhoud naar team/proces en mens-inhoud.”

Jeremy is het type collega dat je graag naast je hebt: hij kookt graag (en goed!), weet alles over lekkere wijnen en niet geheel onbelangrijk, hij is goed in zijn werk. Met het motto, ‘niet teveel denken, gewoon proberen’ stort hij zich vol in het leven, zonder schroom om te falen of hulp te vragen. “Zo leer ik, maar mijn manier is niet voor iedereen.”

Jeroen, oprichter van Epic Agility, heeft meer dan 12 jaar hands-on ervaring met het inrichten en begeleiden van Agile organisaties. Daarnaast is hij sinds 2023 eigenaar en CEO van het internationale trainingsbureau VitalTalent.

Jona komt uit de theaterwereld, waar in multidisciplinaire teams kort cyclisch gewerkt wordt en verbeteren op basis van feedback loops centraal staat. Met haar handelende mentaliteit maakt ze nu het verschil in onze Agile en Scrum trainingen.

Wat zo mooi is aan onze Epicianen, is dat er zoveel onderlinge verschillen, voorkeuren, achtergronden en expertises aanwezig zijn dat er voor elk traject wel een juiste match is. Jorrit zijn kracht zit in het coachen van teams. Met een focus op vertrouwen, verbinding en veiligheid weet hij een groep individuen tot een team samen te smelten. Jorrit: “Door oplopende frustraties vergeten mensen wel eens hoe mooi teamwork kan zijn.”

Een mensenmens in hart en nieren, maar dan niet de cliché variant. Agile Coach Julia is in haar eigen woorden ‘verslaafd aan persoonlijke ontwikkeling’, en in onze woorden een creatieve spil in elk sociaal web. Ze staat zo stevig in haar schoenen dat er cement in lijkt te zitten, maar beweegt tevens mee zoals alleen een Epic coach dat kan. “Ik zie mezelf als menselijk probeersel, en andere mensen boeien me zo mogelijk nog meer.”

In haar werk is Laura misschien de spin in het web, als persoon (en collega) is ze een vrolijke spring-in-het-veld. Zodra je haar ziet of hoort, is haar enthousiasme voelbaar én aanstekelijk. “Mensen noemen me altijd enthousiast, maar ik vind dat zelf heel normaal.” 

Hier lees je binnenkort het Epic verhaal van Mark

Er waren eens… een Belg en een Nederlander. Hoewel Martijn zijn naam oer Hollands klinkt, maken zijn accent en de schrijfwijze van zijn achternaam meteen duidelijk dat hij is geboren over de zuidelijke landsgrens. Toen hij bij Epic binnenstapte voelde hij zich meteen thuis, en de twee Nederlandse collega’s met Belgische roots waren de kriek op de taart. “Ik maak weleens gebruik van het feit dat Nederlanders mijn accent ‘schattig’ vinden.”

De jongste in het team, met levenslang ervaring: Niels Reitsma is een geboren en getogen luisteraar en directe vragensteller. Gelukkig wist hij snel genoeg dat dit twee kwaliteiten waren die hij ook professioneel wilde blijven ontwikkelen.

Raymond, ook wel ‘Ray’, is zo iemand die graag het onbekende opzoekt. Een Grieks-/Schots-beïnvloede Drentenaar die in Groningen woont maar in Amsterdam werkt; een mooie blend van invloeden en inspiratiebronnen. “Ik durf te zeggen dat ik in mijn werk al veel takken van sport heb beoefend en veel organisaties van binnen heb gezien.”

Zijn levensmotto is: ‘je bent de regisseur van je eigen leven, dus maak er een onvergetelijke film van!’, wat best toepasselijk is voor iemand die a la Schwarzenegger had kunnen zeggen: “I’ll be back!” Ruben begon namelijk bij Epic Agility als trainee en kwam na een kort avontuurtje buiten de deur terug als Business Unit Manager voor de Coaching & Detachering unit. “Ik ben nu helemaal op mijn plek!”

Bij Sám [Sem] is álles bespreekbaar. Voor deze creatieve en culturele duizendpoot is namelijk niet snel iets te gek; ze groeide op in een expat-gezin, waardoor vanaf kleins af aan veel verschillende gebruiken ook haar gewoonten werden. Geen wonder dat ze ook op de werkvloer bekend staat als flexibel en nieuwsgierig.

Bij Epic werken natuurlijk niet alleen Agile Coaches en Scrum Masters, ook op kantoor zit een vaste garde die alles achter de schermen draaiende houdt. Een daarvan is Sophie, die de HR-rol sinds kort op zich neemt. Indirect was Sophie echter al langer onderdeel van Epic, als goede bekende van het bedrijf kreeg ze al veel mee. “Ja, wanneer ben je dan echt ‘begonnen’, ik voel me al zo lang betrokken!”

Tessa is georganiseerd en analytisch, maar ook creatief en flexibel. Een niet-veelvoorkomende combinatie, waardoor het misschien niet raar is dat deze chefkok-to-be uiteindelijk in de cijfertjes rolde. “In de horeca werk je als iedereen vrij is, dat bleek niet mijn ding. Gelukkig kan ik in mijn werk nu helemaal mijn ei kwijt.” 

Epic had al een tijd een oog op Victor, –en Victor op Epic. Het is dan ook een logische match; met een lading ervaring coacht hij nu agile coaches en scrum masters. Het is zijn passie om tijdens Agile-transformatie teams of organisaties te enthousiasmeren om eigenaarschap te claimen. “Scrum Guide als Bijbel? Niet in mijn werkwijze.” Maar hoe gaat Victor dan wel aan de slag?

Willeke is zo iemand die direct indruk maakt, en steevast achterlaat, als je haar voor het eerst ziet of spreekt. De combinatie van natuurlijk charisma, passie, expressie en spraakwater maken haar een extravert, open en aanwezige verschijning. “Er zijn vast ook mensen die me soms iets te aanwezig vinden,” excuseert ze zichzelf. Maar als echt mensenmens, is het haar natuurlijke karakter om altijd de verbinding  aan te gaan.