De TBR-lijst voor managers en leads: 7x jouw volgende agile en scrum boek

Hoewel de agile volwassenheid per team en organisatie heel erg kan verschillen, is er altijd één ding dat alle agile teams gemeen hebben: ze streven allemaal naar continue verbetering.

Net de omslag naar agile werken ingezet? Dan zitten jullie nog vol in de fase van verkennen, proberen en doorleven. Elke sprintwissel is een verbetermoment.

Of werken jullie teams al een aantal jaar agile en hebben jullie inmiddels opgeschaald naar squads, tribes of ARTs? Ook dan draait elke review en retro om iteraties van het werk en de samenwerking.

Hoe zelforganiserend je teams ook zijn, ook jij in je rol als manager of lead wilt je steentje bijdragen. Je zoekt de volgende kans voor je teamleden, voor jullie team(s) en overkoepelend voor de organisatie en de business die jullie draaien.

Daarom zetten we voor jou onze top 7 boeken over scrum, agile en gesprekstechnieken op een rij. Want een dag niet geleerd, is een dag niet verbeterd.

Gesprekstechnieken: dit boek is je nieuwe bijbel

1. “Cruciale Gesprekken: Vaardigheden voor gesprekken die er écht toe doen” door Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler

Waardevol voor: leiders die met agile teams werken, in elke fase van volwassenheid

Je leest over: dit gesprekstechnieken boek biedt een diepgaande blik op hoe je ‘crucial conversations’ kunt voeren binnen teams en organisaties, gericht op het voorkomen van misverstanden en het bouwen van een sterk fundament voor samenwerking. Je leert hoe je effectief kritieke punten kan bespreken zonder conflicten te escaleren.

Waarom jij dit gesprekstechnieken boek moet lezen: vanwege de praktische benadering om moeilijke gesprekken om te zetten in kansen voor teamontwikkeling en het versterken van relaties. Met dit model leer je stap voor stap gespreksvaardigheden, ongeacht senioriteit of hiërarchie, om een cruciaal gesprek te voeren.

Hét basis scrum boek voor elke manager

2. “Scrum: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time” door Jeff Sutherland

Waardevol voor: managers van startende en redelijk ervaren agile teams

Je leest over: hoe een van de medebedenkers van scrum het raamwerk ontwikkelde, toepaste en het positieve effect ervan door de jaren heen keer op keer bewees. In dit scrum boek lees je over de achterliggende logica en principes die productontwikkeling versnellen en de teamtevredenheid verhogen.

Waarom jij dit scrum boek moet lezen: het enthousiasme van Jeff Sutherland voor Scrum is besmettelijk, en zijn ‘war stories’ geven een uniek inkijkje hoe teams scrum tactieken hebben ingezet om hun werkprocedures te transformeren.

De agile boeken die je wereld als lead op z’n kop zetten

3. “Crystal Clear: A Human-Powered Agile Process” door Alistair Cockburn

Waardevol voor: leads van teams die al een tijdje agile werken

Je leest over: Alistair Cockburn benadrukt het belang van menselijke interactie over processen en tools in agile projectmanagement. Dit agile boek biedt je een flexibel kader dat je kunt aanpassen aan de grootte van je team en de complexiteit van het project voor verbeterde teamdynamiek en projectresultaten.

Waarom jij dit agile boek moet lezen: de mensgerichte aanpak maakt dit boek uitermate geschikt voor teams die streven naar meer flexibiliteit en een betere afstemming binnen hun agile praktijken.

4. “Obeya: Het geheim van effectieve samenwerking in Agile organisaties” door Tim Wiegel

Waardevol voor: leiders die werken met ervaren agile teams

Je leest over: in dit agile boek introduceert Tim Wiegel de Obeya room als ruimte waar strategie, design, en uitvoering samenkomen, om zo een omgeving van gedeelde kennis te creëren die leiderschap en agile teams helpt sneller en efficiënter samen te werken. Het is een diepgaande gids voor het opzetten van een fysieke of virtuele “grote kamer” voor effectievere besluitvorming.

Waarom jij dit agile boek moet lezen: de toepassing van Obeya-concepten is een gamechanger voor de hiërarchie binnen agile organisaties en het boek biedt concrete stappen en voorbeelden die je direct kunt toepassen.

5. “The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change” door Stephen R. Covey

Waardevol voor: managers die met startende en redelijk ervaren agile teams werken

Je leest over: dit agile boek levert tijdloze principes voor persoonlijke en professionele effectiviteit, die lezers helpen om betere leiders te worden en meer cohesieve teams te bouwen. Coveys “7 gewoonten” zijn fundamenteel voor het ontwikkelen van sterke interpersoonlijke relaties en het versterken van leiderschapsvaardigheden.

Waarom jij dit agile boek moet lezen: je krijgt praktische inzichten die toepasbaar zijn in elke fase van je carrière en dat maakt dit agile boek een bron van inspiratie voor effectief leiderschap en zelfontwikkeling.

Het must-read boek over timemanagement

6. “Getting Things Done: De kunst van stressvrije productiviteit” door David Allen

Waardevol voor: leads van startende agile teams

Je leest over: David Allen presenteert de Getting Things Done methode om jullie productiviteit te verhogen, maar met minder stress. Dit boek helpt je om hun werk- en persoonlijk leven beter te organiseren door een betrouwbaar systeem voor taakmanagement op te zetten, waardoor individuen bijdragen aan de prestaties van het gehele team.

Waarom jij dit boek over timemanagement moet lezen: de GTD-methode is een bewezen en praktisch instapmodel, waarmee je direct een verschil merkt in productiviteit en in werkstress. Zo werk je indirect aan een betere teamdynamiek, waardoor het werkgeluk in je teams toeneemt.

Het beste team management boek voor leiders

7. “The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable” door Patrick Lencioni

Waardevol voor: leiders die werken met startende agile teams

Je leest over: Patrick Lencioni onthult de fundamentele oorzaken van falen in teams en presenteert een model voor het oplossen ervan. Dit boek biedt je waardevolle inzichten in het bouwen van een hecht, functioneel team door het aanpakken van de onderliggende disfuncties.

Waarom jij dit team management boek moet lezen: met zijn verhalende benadering maakt Lencioni de concepten toegankelijk en direct toepasbaar, en inspireert leiders om hun teams naar nieuwe hoogten te leiden.

Jullie teams elke dag een beetje beter

Of jullie net beginnen met agile werken, of op zoek zijn naar manieren om de huidige praktijken te verbeteren, met deze boekenlijst ben je verzekerd van een breed scala aan inzichten en strategieën. Duik in één van deze meesterwerken en begin vandaag nog met het transformeren van jullie teamdynamiek, ontwikkelingsmethoden, communicatietechnieken, en meer. Want uiteindelijk is kennis macht, maar alleen wanneer het wordt toegepast.