Portfolio Wall Game
Eenvoudig
4 uur
vanaf 1395,-
Een Agile team staat er zelden alleen voor. Als op een afdeling of binnen een bedrijf met meerdere teams gewerkt wordt is afstemming nodig om de hoogste klantwaarde te leveren op de afgesproken deadlines. Simpel gezegd: Samenwerking door de teams en inzicht in afhankelijkheden. Om deze samenwerking door teams effectief te houden is er dus inzicht en overzicht nodig. Het doel is een transparant overzicht voor het (her)prioriteren van werkzaamheden en nieuwe kansen
Meer informatie
Wat gaat je helpen aan overzicht en inzicht?
Portfolio management, team alignment, Product Owner sync, scaled Agile… er zijn al talloze namen bedacht. Misschien toch weer méér management? Meer kleuren post’its? Voordat je één van deze opties kiest, overweeg dan onze Portfolio Wall Game om de kracht van overzicht, inzicht en ‘samenwerking over teams heen’ te ervaren.
Inhouse training of andere datum aanvragen
Boek een online training
Elke dag een beetje beter met een van onze workshops
Wanneer kun je de Portfolio Wall Game inzetten?
De Portfolio Wall Game kan ingezet worden op elk willekeurig moment. Aan het begin van een agile transitie? Zeker, waarom niet direct de juiste afstemming en rolverdeling oefenen en vastleggen? Zijn er al uitdagingen omdat er meerdere teams zelf-organiserend of Agile zijn gaan werken? Wij inventariseren de uitdagingen met de betrokken Product Owners, Scrum Masters en managers. We leveren een maatwerk simulatie die zorgt voor een perspectief op de huidige portfolio management organisatie.
De workshop
Dit is wat jij leert
Portfolio Wall Game
Met onze Portfolio Wall Game kijken we eerst naar de rolverdeling en verantwoordelijkheden van de betrokken PO’s en managers. Wat is het mandaat en welke communicatie is er nodig om keuzes te kunnen maken? In deze game simuleren wij een bedrijf waarin meerdere teams samenwerken, en coachen we de betrokkenen naar een werkbare afstemming en rolverdeling. In meerdere rondes bouwen de deelnemers ervaring op met het introduceren van nieuw werk, het herplannen van bestaand werk, afhandelen van impediments, stakeholder invloed en het managen daarvan.
De inhoud
Dit komt er allemaal aan bod
High Performing Teams
In combinatie met deze game kunnen wij een HPT workshop voor de betrokken Product Owners organiseren. Lees hier meer over de HPT workshop. De randvoorwaarden voor een team spelen namelijk ook op portfolio niveau; de Product Owners moeten ook als High Performing Team gaan samenwerken. Een high performing team van ProductOwners ontstaat alleen als er een gezamenlijk en gedeeld doel is waar ze elkaar voor nodig hebben om dat te halen. Als er geen gezamenlijke doelen of onderlinge afhankelijkheden zijn, wat valt er dan af te stemmen? Wil je meer weten over de HPT workshop? Kijk dan hier!
Ervaringen
Wat anderen vonden
Neem contact op voor de mogelijkheden
Kiezen voorÂ
Epic Agility als opleider
9,3 als cijfer voor de gemiddelde training waardering
We trainen met plezier en passie
Meer dan 20 verschillende Agile trainingen
We zijn gecertificeerd door Scrum Alliance, Scaled Agile en ICAgile.Â
300+ Agile trainingen gegeven
Zowel custom in-house trainingen als op onze locatie in hartje Amsterdam
`Impact op meer dan 5000+ medewerkers en leiders
Begeleiding van complete Agile Transities, tot individuele coaching
FAQ
Veelgestelde vragen en het traject
Waar vinden de trainingen plaats?
Momenteel zijn al onze trainingen op onze training locatie in Amsterdam Centrum. We beschikken over een ruime locatie waar we alle maatregelen kunnen nemen voor een optimale en veilige training. Wil je toch liever online trainen dan kan dit ook, neem dan contact met ons op.
Wat is het verschil tussen Scrum Alliance & Scrum.org
Je bent van plan als Scrum Master of Product Owner aan de gang te gaan, of misschien ben je al lang als Scrum Master of Product Owner actief en heb je inmiddels al behoorlijk wat ervaring opgedaan. Je ziet door de bomen het certificeringsbos niet meer? Heb je jezelf weleens afgevraagd of je een certificering zou willen halen? Waarom zou je dat eigenlijk doen? Daarnaast krijgen wij ook vaak de vraag; wat is eigenlijk je groei- of carrière-pad in deze rollen? Lees in onze blog een uitgebreid artikel
Portfolio Wall Game workshop
Bel mij terug