Hoi! Wij zijn Epic Agility en wij maken de werkende wereld elke dag een beetje beter! Bij Epic Agility werken we Epic, dat zijn onze kernwaarden; plezier, net ff anders & overtreffend. Deze waarden vormen samen onze bedrijfscultuur en zijn onze compas voor de samenwerking en dienstverlening.

Als Sales & Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor:

Accountmanagement van bestaande klanten
Het vergroten van ons netwerk en het aanhaken van nieuwe klanten

Wat je krijgt

  • Basissalaris tussen de 3000 en 4000 euro. Haalbare targets met een bonus van 1000 euro per maand
  • Prachtig kantoor naast Amsterdam CS. Elektrisch rijden en iedere dag een verzorgde vegetarische lunch
  • Een groep Epic collega’s (ook wel Epicianen genoemd) waarmee je iedere vrijdag de week afsluit tijdens de Epic Friday
  • sOnbeperkte vakantiedagen, reiskosten vergoeding en een Macbook & iPhone in bruikleen
  • NEpic Friday’s meedoen met legendarische borrels en andere teamuitjes

Wat je brengt

  • h Het is jouw taak iedere coach op een opdracht te krijgen. Het is dan ook belangrijk dat je genoeg nieuwe opdrachten binnen kunt halen!
  • Je moet zoveel mogelijk inhouse training verkopen. Dit mag zowel bij bestaande als bij nieuwe contacten zijn. Het is dan ook wenselijk dat je overtuigingskracht en doorzettingsvermogen bezit!
  • Je bent een positivo en een teamplayer! Niet alleen doordeweeks, maar ook op de borrel!
  • jJe moet zelfstandig kunnen werken en met drukke managers om tafel zien te komen. Dit vraagt om creativiteit!
  • Minimaal een HBO opleiding en een flinke dosis energie en positiviteit!

Een maand bij Epic Agility

Bij Epic Agility werken we Epic, dat zijn onze kernwaarden; plezier, net ff anders, overtreffend. Deze waarden vormen samen onze bedrijfscultuur en zijn onze compas voor de samenwerking en dienstverlening.

Met onze werkwijze streven wij ernaar om de Agile verandering vanaf het begin te borgen bij onze klanten. De belofte: wij maken of leveren de beste team coaches.

Als Sales & Business Development Manager zijn er binnen Epic Agility drie pijlers waar de focus op ligt. Ten eerste zal je bezig zijn met het zoeken van nieuwe opdrachten voor één van onze huidige coaches of potentiële new hires. Hierbij ligt de focus op de rollen Scrum Master & Agile Coach. Daarnaast zal je nou samenwerken met onze Growth Manager om de open rooster & inhouse trainingen verder te promoten en succesvol te vermarkten. Tot slot opereer je als account manager bij onze huidige klanten en focus je op de relatie en spot je kansen om bij de klant meer impact te kunnen maken!

Je kijkt uit naar het einde van de week, want dan is het Epic Fridays en wil je graag werken aan het Q doel om de sales funnels te verbeteren, je werkt samen aan het maken van nieuwe sales teksten. Einde van de maand neem je met het hele team de maand resultaten door om daar weer van te leren. Het was een top maand zowel qua plezier, als resultaten!

Zo word je een Epic medewerker

  • NKennismaking Jeroen
  • NLeer ons kennen
  • NWe geven elkaar het "ja woord"
  • NStart van opdracht

Wat maakt ons Epic?

Iedere week zijn we met het hele team bezig om Epic nog iets meer Epic te maken. Epic zijn we samen!   

Wat ga je zoal doen?

Bellen! Ook mailen, via LinkedIn mensen benaderen en WhatsAppen en hopelijk snel weer bezoeken

Doel: Agile professionals verder helpen in hun ontwikkeling en collega coaches plaatsen op Epic opdrachten

Oh ja dus trainingsplekken, workshops en agile coaches verkopen… 😉

ONTWIKKEL STAPPEN

 

SENIOR SALES
⬇️
TEAM LEAD
⬇️
EIGEN BUSINESS UNIT

Vragen? Jeroen staat voor je klaar!

Herken jij jezelf bovenstaande vacature en wil jij graag samenwerken om de werkende wereld te transformeren? Laat ons dan weten wat je met ons wil bereiken, wij komen namelijk graag in contact met jou!